第三百四十六章 炸翻网络的工资，林少是最有良心的老板！
身上带着一个世界第345章炸翻网络的工资，林少是最有良心的老板！“这填错了吧？”一个院系负责的老师道。 “应该是填错了。”校长也是点了点头：“这应该是正式员工的工资。” 也只有尚华教授露着一种我早就知道的样子。 毕竟他早知道景澜公司员工的工资涨了几次，现在因为百花香卖的火，单单销售部员工底薪加抽成每个月就超过5万工资了，多的甚至超过10万。 那几个高中毕业前台迎宾的小meimei工资也超过一万了，绝对羡慕死无数人。 这林景对自己的员工绝对是华夏最大方的老板。 所以实习工资高点很奇怪吗？ “林少，李秘书，你们表格错了，这是正式员工的工资。”校长急忙朝林景和李欣道。 李欣摇了摇头道：“表格没错，这就是实习员工的工资。” “啊……”校长得到回复，更惊讶了：“这不可能吧？” 这个时候，尚华教授终于道：“校长，你放心好了，景澜公司我还是了解的，正式员工的工资远远比这高，想必林景同学其他的公司员工工资也不会差太多。” 校长这些人是知道尚华教授和景澜公司的关系，尚华教授这么说了，那肯定是真的。 可这种实习工资会吓死人的好不好？ 很多公司正式员工的工资也没有这么高。 校长咽了口唾沫，道：“那林景同学的公司正式员工的工资是多少？” 李欣解释道：“正式员工是实习员工的三倍以上吧，岗位越关键职位越高工资也越高，不过，就算是流水线员工也有1万5每个月。” 这话让校长一众已经彻底惊呆了，身体都在颤抖。 因为他们很清楚，华夏现在百分95的应届毕业生都没有这个工资，今年新发布的应届生平均工资最高的魔都也才4000元不到。 可这神奇世界饮品的流水线正是员工年薪就18万一年。 这会让很多大学生宁愿去流水线打工吧？实习过了，能留在流水线做正式员工也可以啊。 要知道现在就算大北、华清大学毕业的那些天之骄子，很多刚毕业的应届生年薪也不过才10多万。 这去流水线打工就能超过大北、华清的很多学生，那些普通学生肯定会削尖脑袋挤进去。 校长呆呆的朝林景问道：“林景同学，你这公司的工资标准会一直是这样吗？以后会不会降低？” 林景笑了笑道：“这怎么可能，随着公司发展，福利会越来越多，现在我们公司的很多福利都没有完善。” 对于这高工资，林景并不觉的有什么，毕竟他的几家公司和其他正常的公司都不一样，产品来的太容易了，而且利润太高了。 单单说景澜公司的百花香和那些异界花植，这些东西如果让其他公司研究培育出来，不知道要花多少代价。 他却是直接从异界之中拿出来的，一点代价都没付出。 特别是百花香，就算荷兰那世界第一鲜花公司，让他们花费几十亿甚至上百亿，看他们能不能研究出来？ 而林景是白捡的，等于至少白赚几十上百亿了。 现在一株卖300多块，付出各种人工费差不多几十块成本而已，剩下的都是赚的。 再说神奇世界饮品。 真的有点甜成本一块多，利润却是其他公司的三倍多，其他的系列饮料，有10块、15块，利润是其他公司的4倍和5倍，还卖的超级火，远远超过其他公司。 然后是神奇世界服装公司，单单作战服，成本几百块，却卖2万，上面还订购了60亿的订单。 关键第二代马上又要成功了，到时候上面又要给他送钱。 最夸张的就是林氏珠宝，那些个玻璃种翡翠玉石从异界拿出来，更是都不要成本的，卖一亿就是赚一亿。 就算从缅甸那些矿脉运过来的，利润也都在他这。 最后就是汽车新科技了，新能源钯反应堆取代了石油之后，华夏石油公司有多赚钱那就不用说了吧？ 所以，这种情况下，林景自己都觉的自己赚的太夸张了，反而多给员工一些工资才能心安理得。 他的几家公司员工工资也涨了好几次。 可就算如此，他的利润还是比同行业公司平均超过3倍甚至更高的利润。 而这反而让所有员工对林景感激涕零，毕竟这些普通员工就是赚工资的，他们和上面的高层管理追求的不一样。 高层管理追求的是更高的位置，追求的最终目标是公司的股份奖励，一旦这个目标不能实现，他们就会立马跳槽。 所以，这也是林景提拔李若曦当神奇世界饮品总裁的原因，这是稳住高层给他们晋升的希望，而这样的高工资则是让普通员工尽心尽力。 这样一来他的公司就可以固若金汤。 林景的话彻底让校长这些人动容了。 本来他们以为学生实习工资能过1200一个月就算好的了，谁知道竟然这么高。 关键这些实习生最后都有可能留下。 他们看着林景一下就双眼放光了，这是财神爷。 如果他们这么搞两年，以这为吸引点，说不定他们学校可以借此超过大北、清华。 不过，他们也知道这工资一旦被外界知道，恐怕大北和华清的很多学生都会抢着来实习。 可这个时候，这些人显然都没有看到，李欣和林景不可察觉的对视了一眼。 两人的脸上都露着一丝笑意。 因为几家公司都是超负荷运行，他们必须尽快招收足够的员工，不然单靠加班员工也会崩溃的。 可在新港市，相关行业可以直接上岗的人越来越少，几乎都要经过一段时间培训。 这周期赶不上需求。 员工刚上岗一批，公司又扩张需要更多，等过段时间汽车新科技集合工业区建成，那需要的员工会更多。 所以，他们必须想办法吸引人才，让他们自己来应聘，特别是那些有能力能够直接上岗的人越多越好。 可如果单靠自己宣传，现在这浮躁的社会别人根本不会相信，很多公司吹的平均工资2万，结果进去普通员工工资还不是只有4、5000？ 感情这普通工资就是那些高层的几百万以及老板的几个亿和普通员工的几千块平均出来的。 所以，他们自己打广告肯定也会陷入这种情况。 别人不相信啊。 这就需要别人帮忙宣传，形成热度之后这种工资甚至能让一些财经记者主动去打探报道。