第五百四十章 远大的目标

    “你怎么会觉得这样画更合适呢？”卫哲东沉吟着问。

    向雪有点不好意思：“我就是这种直觉，没有什么道理，都说了让你一笑而过，就当我多时不拿画笔手痒了呗！”

    “不，你的这个组织架构设计得很好，层级并不多，但是分工很明确，相互之间的制约也达到了目的。”卫哲东摇头说，“你完全可以按照这个架构调整现有的部门设置，也许不能比这种架构更适合BOYA了。”

    “是吗？”向雪严重怀疑，“我这个设计也不算扁平化，层次还稍稍多了两层。按照组织结构原则来看，还可以再删减两层吧？”

    “我刚才举的教会的例子，只是为了说明层次之间不用太多，并不是说每一个企业只需要三层。再说，你的大体框架也只有三层，只不过某些重要的部门多设计了两个层级。”

    向雪茫然：“难道设置组织结构也只要凭直觉吗？你不会是为了鼓励我，而毫无原则地夸奖吧？”

    “你的直觉，是最可贵的天赋。其实我已经帮你设计了组织结构，你来看。”卫哲东打开笔记本电脑，一张组织结构图呈现在电脑屏幕上。

    “怎么跟我画的一样？”向雪吃惊地张大了嘴巴。

    “这是我根据BOYA的实际情况，精心设计的组织结构。原来是打算过两天给你，或者按照这个思路指导你自己画出来。谁知道根本不用我指导……”卫哲东苦笑。

    看来，自己是白用功了。

    “还是有一点不同的，你这里少设计了一个层次。”向雪指着右下角说，“我多设计了一层，是不是过于冗杂了？”

    “不，你画的结构图比我设想的更好，我设计的时候，还没有想到这里的子公司问题。”卫哲东拿过她的架构图，用笔圈住了两张图的不同部分，“现在你已经控股，应该再设一个层次来管理。”

    向雪狐疑地问：“你的意思是……我画出来的这个组织结构，适合BOYA？”

    “对，非常适合。”卫哲东感慨，“雪儿，我简直越来越嫉妒你的天赋了，你知道我为BOYA设计这个组织结构花了多少时间吗？”

    “啊？”

    “从开始画草图，到最后定稿，足足用了两天，而且还没有把BOYA近期控股的公司涵盖进去。”卫哲东忍不住叹气，“而你，只花了两分钟就画出来了。”

    “完全适用？”

    “是。”

    “不用再修改？”

    “对。”

    向雪喜孜孜地看着自己新鲜出炉的组织架构图：“是不是符合美学的图画，都是最适合的？”

    卫哲东哭笑不得：“那也不见得，很多组织架构图比你画的还符合美学原理，可未必就适合。”

    “不管怎么说，这就是最适合BOYA的组织架构，目前来说。”向雪一脸希冀地问。

    “没错。”卫哲东肯定地点头，“雪儿，看来BOYA已经不用我再花费心思，你就已经能做得很好了。”

    “那可不行，你还是要小小地分一点点心思给我……”向雪打了个手势，笑嘻嘻地说，“要不然，我就算能画出来，没有经过你的首肯，我也不敢放手实施啊！不过你可真坏，明明已经帮我做好了方案，还要我抓耳挠腮地查资料！”