第222章 推荐人才

    任晓飞新来乍到，加上以陈子山的眼光，能够看出对方负责一个小团队做研发工作那是绰绰有余，让他作为管理全盘的运营型人才，似乎有点强人所难。

    用秦清的话说，现在山水科技还缺三个重要的人才。

    包括采购、法务、财务。

    这些都是支撑企业发展必不可少的一系列部门。

    陈子山说：“能具体说说吗？”

    秦清说：“大致框架有，前面办理各类证件时，我结合原来浪潮公司的特点，就公司整体架构做了一个完整规划，当然，目前可以不用一步到位，但是目标必须要明确。”

    “有方案书吗？”陈子山问。

    秦清说有。

    陈子山说：“那你等会过后给我，我来看看，如果没问题，就按照你的方案执行。”

    秦清说好。

    这事儿确定后，秦清继续说道：“第二个事情，就是公司是不是可以考虑一下，购置一辆公务用车？作为企业，车的好坏暂且不论，完全没有公务用车，恐怕也是影响一家公司形象的重要因素。”

    汗。

    这一点，陈子山倒是真的忽略了。

    一直以来，他都对车这个概念不怎么上心，包括他自己，虽然会开车，但是却从来都没去仔细考虑过要购置一辆代步车。

    即便是经历过莫干山之行，陈子山都没有过多去思考过是不是拿到驾照，现在想想，是有必要去把自己的驾照拿到手。

    同样的道理。

    公司商务用车，这也是一个不可节省的环节。

    陈子山说：“你考虑得很对，不过现在公司资金紧张，恐怕没法购置太好的车辆，我这边先了解一下，看有没有什么性价比高，又不是很跌份的商务用车。”

    秦清说：“没必要太好的牌子，一般性就成啊，什么奥迪、奔驰、宝马之类的，真想要，可以等到以后发展起来再考虑。其实我觉得桑塔纳就很好，很普遍的车系，十几万的价格也不贵，大家都用，反而更加亲民。”

    “……”

    陈子山有些无语啊，他对桑塔纳的牌子不排斥，但是对这个车的车型很没感觉，总是觉得棱角太过于分明，线条不流畅。

    好吧。

    这其实都是上一辈子的心态在作祟。

    陈子山说：“这个我会考虑，你继续说……”

    秦清知道陈子山有自己的想法，就没有继续这个话题，而是说第三个问题。

    她说：“刚刚我提到部门组建，其实这里面有一个部门很重要，不仅需要提前建立起来，还需要一个有着一定经验的人来管理，那就是财务部。”

    陈子山说：“这是我这次社会招聘的岗位之一。”

    秦清说：“我知道，现在提出来，其实是想跟陈总推荐一个人才。”

    “哦，你有合适的人选？”

    陈子山的兴趣一下被调了起来。

    秦清点头说：“有，这人是我的同学。”

    陈子山疑惑道：“不对呀，你不是南大经管学院的吗？你学的是企业管理，你的同学怎么就成了管财务的？经管学院下面有财会专业？”

    秦清笑道：“陈总你误会了，我说的是同学，没说是南大的同学。她其实是我高中同学，考入了尚海财经大学，毕业后进入一家企业从事会计工作，现在已经是经理职务。”