第十二章 反骨

    握雪海上餐，拂沙陇头寝，三天的艰苦奋战，园区项目的送审稿，终于盖章上报，等待评审。

    近来设计室项目多多，总觉得人手不够用。毕业季也快到了，得跟老板说，让他招点新人。

    走到老板办公室门口，我竟然第一次感觉不安。如果他知道我在筹备自己的设计公司，会怎么想

    管他的，反正目前不知道，敲门进去。老板背后的墙上，挂着五个大字“诚信赢天下”，落款龙飞凤舞，我一直没认出是谁写的。

    说明来意后，老板说：“需要招人，你定，直接跟办公室说就行了。我就一点要求，学历重点本科或研究生吧，二本的话，至少得有两年以上设计工作经验。每年毕业生太多了，懒得选。”

    如果老板这几年毕业，肯定找不到工作，因为，他是大专学历。

    我点头，正准备出去。他又说：“还有，最近我感觉市场部应该招点人，招点女的，年轻漂亮的。无论签合同还是收款，美女出马，效果好的多。你觉得呢？”

    可以理解，这几年，公司没收到的欠款，已经高达五千万。

    收款是工程行业普遍存在的问题，欠钱的还真都是大爷，他也不能催的太厉害，一是得罪业主，以后还想不想继续接人家项目了？二是欠钱的还都是政府部门，你一个私人老板能把人家怎么着？三是领导的更换，新来的领导往往不知道以前项目情况，总是推脱。四是项目本身出问题，比如取消或暂停实施，比如推迟。原因种种，不可枚举。每周例会上，关于收款，都会给经营部敲警钟。老板也经常遇到资金周转困难，贷款或者向朋友借，都是三角债。

    公司里几乎没有美女，我立马举手赞成。

    老板说：“得招气质好点的，有谈吐，有酒量。别陪领导吃顿饭，就被领导认为我们找了个小姐来作陪。还得是有定力的，对公司忠心耿耿的，别带出去就跟领导跑了。唉，不好找。”

    可能这就是老板跟员工的区别：员工琢磨事，老板琢磨人。员工做事，老板做人。

    吴天叫我跟他一起去看看办公室，我都快忘了。对我来说，拿项目是第一位的，有了项目，员工和办公室自然不在话下。没项目，办公室就是个摆设。

    张教头说他也要去看看。三个人来到孵化园区。这本来是政府为年轻人创业提供支持的，吴天没创业，但他居然在里面有两间办公室，虽然只有使用权。

    的确不错，明亮整洁，现代化的办公设备。

    可我目前真用不着。

    吴天说：“这是政府建的，我家老爷子和其他区领导，偶尔会来这儿看看。你把公司设在这儿，说不定哪天，区领导就注意到了。而且，如果我跟老爷子说，我们的公司，就开在孵化园区，他就能眼见为实了。”

    原来，他是为了证明给吴区长看。

    我心说他幼稚，同时，又觉得吴天活的挺压抑的，凡事虽然有老子罩着，也被老子压着。