第八十九章 过年

    第二天早上八点，酒店大会议室，年终总结大会。

    老板、副总和几个股东西装革履，春风得意，并排坐在主席台上。

    但下面的同事们，都往后排挤，前排稀稀落落，只坐了三两个人。老板有些尴尬，命令坐在最后排的，坐到最前排，依次都往前坐。

    对着台下黑压压的百十号人，主席台上的几位，分别按发言稿，慷慨激昂一番。忆往昔，谈现状，望未来。

    下面的新员工听的很是激动，像参加专家评审会，拿笔不断做着记录。老员工就不一样了，都在玩手机，直接对年底提成表示不满。

    接下来公司部门负责人分别发言三分钟，然后项目负责人分别发言两分钟。一切都是程序化，这样下来，中场休息十分钟，大家十一点才念完发言稿。

    最后是表彰环节，加班最多的几位同事，评为“生产标兵”，颁发证书和两千元奖金。让大家向几位标兵学习，新员工满眼羡慕和激动，老员工则满脸不屑。

    公司在酒店预订了午饭，但老员工们都跟办公室主任说，不在酒店吃午饭了，要回家吃饭。完会后都匆匆下楼，朝停车场赶去。

    还有十多天过年，周一上班，公司贴出了放假通知。年前一周开始放假，年后初九上班，比业主的假期长。

    岁末年关，都没心思再干工作，忙着催款。年归年，款归款。

    老板虽然砍掉大家很多提成，但在年会后都兑现了。

    比较惨的是刘辉，没收到什么钱，给每位员工发了五千，连过个年都不够。

    跟兴盛设计的彭浩梳理了一下，把能够请款的项目，打请款报告。

    主要是投资公司堤防项目，另外就是建设局一些小项目。先报上去，设计费年后应该很快可以下来。

    自己单独接的一些私活，也分别跟业主打电话，过问一遍，只收到一两万。还有两个私人老板，小项目的设计费，由他们出。答应除夕之前给我兑现，每年都有这种老板，他们还在等财政最后一周的拨款，可以说等米下锅，靠不住。其余的，都得明年去了。

    表叔和吴天调价后，给中字头企业打了个请示报告。年前应该能拿到一部分工程款，毕竟面临过年，民工工资是必须保障的。剩余部分，包括调涨单价，年后再说。

    而园区项目，张教头前两天已经拿到百分之九十工程款，他根本就不急了，反正余款明年会拨下来。其他施工项目，年前总共收回来五六百万。但很大一部分，付给了材料和机具。

    土地治理项目，没走招投标程序，自然暂时收不到钱。但年关将近，张家还是拿出三百万，先垫付机械费，独自承担风险。

    蓉城很多都是外地人，过年都要回老家。一到过年，好像半个城市都空了。

    回家之前，我跟吴天打了个电话，告诉他我们的网站基本成形，并且发给他网址。

    他答应着，然后告诉我：“年后有个项目，区里投资公司要在一座水库旁边，修一条环湖路，总投资两个亿。今年上半年就开始规划了，到年底，可行性研究报告才通过。我基本把实施阶段的设计拿下来一半了，余总说我们应该有五百万设计费，你先考虑一下怎么安排人员。施工我也拿下来五千万，跟张教头合作。”