41.分工明确

    “哦，一个月八十，每月一号发，逢年过节还有福利和津贴。”陆守时答道。

    八十？听这口气，莫非还挺不错？方菲腹诽了下，没说什么。她也不清楚这时候物价是多少，同行的工资水平如何，不好下评判。

    “那护士呢？”方菲知道刘小梅没胆量问，却天天在念叨。

    “五十。”陆守时回答得很简洁。

    也差不了多少，方菲点点头，反正都不是很多。

    陆守时知道方菲看不上这点工资，但这已经跟正规的省级医院差不多了。他见方菲没有什么表情，就转移了话题，“看病收费的问题，你怎么看？”

    “哦，我觉得多少还是要收点。”方菲毫不含糊，“一来，购买药品和维修、更新设备都需要钱。二来每个人的病情不一样，治疗的难易程度也不同。如果都免费，又怎么能体现得出医生和护士的辛苦和价值？”

    “行，具体收费标准你看着来吧，能基本回本就成。反正这也是一项长期的任务，一直免费也行不通。”陆守时点点头。

    “我来定？”方菲有些懵。这怎么定？

    “我回头将药品价格清单给你一份，你做参考。”陆守时解释。

    “如此，还得设一个财务处，有专人管理才行。”方菲建议。

    “那就让老王来干这个。”陆守时颔首。

    方菲也觉得王伟国这个人话不多，却很实在，就点点头。“那就让老梁来负责药房吧，两人还可以互相监督。”

    陆守时挑眉。这小姑娘思路不错嘛。

    “既然是一个机构，就得分工到位、职责明确。俗话说，麻雀虽小五脏俱全，运转起来才能不出乱子。”方菲以为陆守时不赞同。